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近日，智联招聘在对包括杭州在内的国内38座重点城市进行调查统计的基础上，发布了2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》。该报告指出，今年二季度，北京、上海、广州、深圳等38座城市的企业平均招聘薪酬环比上涨1.6%，达到10266元/月。其中，杭州的平均薪酬为11796元，位居全国第四。

同时，该报告分析了重点行业、重点职业的招聘薪酬变化，为求职者了解市场薪酬变动趋势提供参考。

基金/证券/期货/投资行业平均薪酬最高

智联招聘数据显示，从行业来看，今年二季度，基金/证券/期货/投资行业平均薪酬最高，达到13737元。电子技术/半导体/集成电路行业排名第二位，平均招聘薪酬为12175元。位居前十的还有计算机软件、IT服务等信息技术行业，这些行业与去年同期相比，薪资有所下降，但与其他行业相比依然具有薪资优势。

报告也分析了平均薪酬较高的职业。其中，芯片工程师持续处于高薪职业首位，二季度平均招聘月薪为26012元，较上季度的25599元上升1.6%。人工智能工程师的平均招聘薪酬也超过2万元。软件研发、硬件研发、移动研发和数据工程师等技术岗位的薪资较去年均有下降，但仍然属于高薪职业。

生物医药、服务业涨薪较快

当前，生物医药产业是我国的战略性新兴行业，具有良好的发展前景。近年来，生物医药企业招聘薪资呈现持续增长态势，2020年至2022年，季度平均同比增速为8.5%。今年一季度同比增幅为6.6%，今年二季度同比增幅为5.1%。

智联招聘数据显示，生物医药行业中的市场拓展、医药研发岗位的薪资优势突出。2023年二季度，医药/生物工程行业中销售总监岗位薪资居于首位，平均招聘月薪为28447元，医药产品经理、药品市场推广经理和销售团队经理等市场拓展类岗位的薪酬水平也较高，平均招聘月薪在1.5万元以上。临床项目经理、医药研发管理等岗位的薪资超过2万元。临床研究（18301元）、医药技术研发（15947元）、制剂研发（14667元）等研发岗位同样具有高薪。这说明生物医药企业要保持竞争优势迫切需要提升研发创新能力，纷纷通过高薪吸引优秀研发人才。

同样值得关注的是，随着今年二季度我国居民消费潜力进一步释放，服务业薪酬增长较快。比如，旅游服务岗位整体招聘薪酬较去年同期上涨8.6%。其中，计调、旅游策划、导游、签证专员等细分岗位薪酬同比增速在10%以上。餐饮服务岗位的薪酬水平较去年二季度提升5.6%。值得一提的是，运动健身、健康美容等岗位招聘薪酬增长也较明显，同比增速分别为7.6%、4.9%。